Våre oppgåver inneber deltaking i prosessar og prosjekt på overordna plan og utviklingsarbeid, strategi- og policyutforming. Ansvar for systemutvikling og kvalitetssikring innan for personalområdet i helseføretaket er også viktige oppgåver.
Leiarutvikling
Vi søker å utvikle, implementere og gi bistand til leiarutviklingsprogram, leiarverktøy (for leiarar på alle nivå) og leiarrådgiving. Ulike verktøy blir nytta for å nå måla, som leiarevaluering, medarbeidarundersøking (MBU), medarbeidarsamtale inkludert leiartilbakemelding og organisasjonsutvikling
Ressurspersonar
Eining for personal og lønn går inn med prosjektleiing eller ressurspersonar i prosessar knytt til effektivisering og kostnadskontroll, omstilling og endring, omorganisering og prosessforbetring.
Publisert
24.08.2010 14:41 |
Endret
15.03.2011 08:46