En person i laboratoriefrakk

Ei framtidsretta og lærande helseteneste i kontinuerleg utvikling

Publisert 19.05.2026
Sist oppdatert 05.06.2026

Kva er målet

Helse Fonna er en fremtidsrettet og lærende organisasjon med høy evne til omstilling, fagutvikling og kontinuerlig forbedring.

Forskning, innovasjon og systematisk forbedringsarbeid er integrerte og sentrale deler av foretakets virksomhet og bidrar til utvikling, faglig kvalitet og rask anvendelse av ny kunnskap i tjenestene.

Gjennom læring på tvers, utvikling av nye arbeidsformer og målrettet bruk av teknologi styrkes evnen til å møte nye behov og fremtidens utfordringer.

Kvifor er målet viktig

Helse Fonna står overfor økende krav til kvalitet, omstillingsevne og effektiv ressursbruk. Dette stiller større krav til hvordan foretaket arbeider med læring, fagutvikling og forbedring.

Kunnskap må i større grad deles og tas i bruk på tvers av fagmiljø, lokasjoner og nivå. Erfaringer og resultater fra forbedringsarbeid må i større grad omsettes til varig praksis i drift. Forskning, innovasjon og fagutvikling må ha en tydelig rolle som drivkrefter i utviklingen av tjenestene, tett koblet til klinisk praksis. Samarbeid med næringslivet, akademia og andre aktører er en viktig del av dette.

Evnen til å identifisere forbedringsområder, prøve ut nye løsninger og ta i bruk det som gir effekt, er avgjørende. Dette forutsetter også raskere innføring av nye arbeidsformer og mer målrettet bruk av teknologi for å støtte kvalitet og effektive arbeidsprosesser.

Uten en slik tilnærming vil nødvendige endringer være vanskeligere å gjennomføre, og effekten av forbedringsarbeidet bli begrenset. Målbildet er derfor en forutsetning for å sikre en organisasjon som evner å lære, omstille seg og utvikle tjenestene i tråd med fremtidige behov.

Korleis kjem vi dit

Innan 4 år skal vi

Mål

Forskning, innovasjon og forbedring preger i større grad ordinær drift og fagutvikling.

Mål

Utviklingsarbeid er tydelig forankret i prioriterte områder og gir dokumenterbar nytte for tjenestene.

Mål

Ny kunnskap tas mer systematisk i bruk i foretaket.

Mål

Læring og erfaringsdeling er styrket og bidrar tydeligere til varig praksisendring.

Mål

Nye arbeidsformer og teknologi brukes mer målrettet for å støtte kvalitet, utvikling og arbeidsprosesser.

Mål

Digitale løsninger er tatt mer systematisk i bruk der dette styrker kvalitet, tilgjengelighet og ressursbruk.

Innan 15 år skal vi

Mål

Forskning, innovasjon og forbedring er integrerte deler av ordinær drift i hele foretaket.

Mål

Ny kunnskap tas systematisk og raskt i bruk i tjenestene.

Mål

Foretaket har høy evne til endring og kontinuerlig forbedring.

Mål

Læring på tvers av fagområder, lokasjoner og nivåer er en etablert del av kulturen.

Mål

Nye arbeidsformer utvikles kontinuerlig og tas i bruk for å møte framtidige behov.

Mål

Teknologi brukes målrettet for å styrke faglig kvalitet, arbeidsprosesser og pasienttilbud.

Mål

Digitale forløp er tatt i bruk på områder der dette styrker kvalitet, tilgjengelighet og ressursbruk.