Ei framtidsretta og lærande helseteneste i kontinuerleg utvikling

Korleis når vi målet

Helse Fonna er en fremtidsrettet og lærende organisasjon med høy evne til omstilling, fagutvikling og kontinuerlig forbedring. ​
​
Forskning, innovasjon og forbedring er integrerte og sentrale deler av foretakets virksomhet og bidrar til utvikling, faglig kvalitet og rask anvendelse av ny kunnskap i tjenestene. ​
​
Gjennom læring på tvers, utvikling av nye arbeidsformer og målrettet bruk av teknologi styrkes evnen til å møte nye behov og fremtidens utfordringer.

Kvifor er målet viktig

En stadig mer kompleks og endringspreget helsetjeneste stiller økende krav til evnen til kontinuerlig utvikling, læring og omstilling. Helsetjenesten står i et spenn mellom høye faglige ambisjoner og begrensede ressurser og personell.​

Dette forutsetter en organisasjon som ikke bare tilpasser seg utviklingen, men som aktivt driver den frem gjennom systematisk forbedring, læring og målrettet omstilling.​

For Helse Fonna innebærer dette å utvikle en virksomhet der læring skjer kontinuerlig og på tvers av fagmiljø, lokasjoner og nivå. Erfaringer, data og resultater fra forbedringsarbeid må i større grad deles, omsettes og tas i bruk som en del av ordinær drift. Forskning, innovasjon og fagutvikling får en tydelig rolle som drivkraft for utvikling av tjenestene, og må kobles tettere til klinisk praksis og pasientbehandling.​

I praksis krever dette at foretaket arbeider mer systematisk med å identifisere forbedringsområder, prøve ut nye løsninger og skalere det som gir effekt. Nye arbeidsformer må utvikles og tas i bruk raskere, og teknologi må anvendes målrettet for å støtte både faglig kvalitet og mer effektive arbeidsprosesser. Dette stiller krav til tydelig ledelse, prioritering og strukturer som gjør det mulig å lykkes med utvikling som en integrert del av driften.​

For pasientene innebærer dette tjenester som er oppdatert, kunnskapsbasert og i takt med medisinsk og teknologisk utvikling. For medarbeidere gir det rammer for faglig utvikling, samarbeid og reell påvirkning på hvordan tjenestene utvikles. For foretaket er evnen til å omsette kunnskap til varig praksis en forutsetning for å nå mål om kvalitet, tilgjengelighet og bærekraft.​

I regional sammenheng vil dette styrke Helse Fonna sin rolle som en aktiv utviklingsaktør og bidra til mer helhetlig tjenesteutvikling på tvers av foretakene. Samtidig tydeliggjør målbildet behovet for å være en organisasjon som er «på» – som følger utviklingen tett, tar i bruk ny kunnskap raskt og evner å omstille seg i takt med endringer i behov og rammebetingelser.​

Uten en slik tilnærming vil nødvendige omstillinger bli vanskeligere å gjennomføre, og forbedringsarbeid vil ha mindre effekt over tid. Med dette målbildet legges grunnlaget for en organisasjon som både lærer, utvikler og leverer bedre – hver dag.

Korleis kjem vi dit