

Kva er målet
Medarbeiderne er Helse Fonna sin viktigste ressurs og drivkraft i utviklingen av trygge, nære og framtidsrettede tjenester.
Gjennom tillit, medvirkning og rom for faglig initiativ skapes eierskap, stolthet og en sterk kultur for læring og forbedring.
Dette gir grunnlag for å rekruttere, utvikle og beholde tidsriktig og relevant kompetanse i hele organisasjonen.
Kvifor er målet viktig
For Helse Fonna er medarbeiderne den viktigste ressursen for å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og utvikling av tjenestene. Foretaket er avhengig av kompetente og engasjerte medarbeidere som bidrar aktivt i både daglig drift og utviklingsarbeid.
Samtidig stiller utviklingen i tjenesten økte krav til fleksibilitet, samarbeid og evne til omstilling. For Helse Fonna innebærer dette et behov for å legge bedre til rette for medvirkning, kompetanseutvikling og gode arbeidsforhold, slik at medarbeidere har både motivasjon og mulighet til å bidra.
Målet tydeliggjør at utvikling av tjenestene er avhengig av menneskene i organisasjonen. Sammen med mål 1 skal det bidra til å sikre at Helse Fonna utvikles gjennom medarbeidernes kompetanse, erfaring og engasjement, og at dette omsettes til konkrete forbedringer i tjenestene.
Slik følgjer vi utviklinga
- Utvikling i sykefravær og arbeidspress
- Utvikling i medarbeidertilfredshet og opplevd arbeidsmiljø
- Evne til å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere
- Utvikling i heltidskultur og stabil bemanning
- Medarbeidernes deltakelse i utvikling og forbedring.