En mann og en kvinne sitter ved et bord

Medarbeidarar som drivkraft

Publisert 19.05.2026
Sist oppdatert 08.06.2026

Kva er målet

Medarbeiderne er Helse Fonna sin viktigste ressurs og drivkraft i utviklingen av trygge, nære og framtidsrettede tjenester.

Gjennom tillit, medvirkning og rom for faglig initiativ skapes eierskap, stolthet og en sterk kultur for læring og forbedring.

Dette gir grunnlag for å rekruttere, utvikle og beholde tidsriktig og relevant kompetanse i hele organisasjonen.

Kvifor er målet viktig

For Helse Fonna er medarbeiderne den viktigste ressursen for å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og utvikling av tjenestene. Foretaket er avhengig av kompetente og engasjerte medarbeidere som bidrar aktivt i både daglig drift og utviklingsarbeid.

Samtidig stiller utviklingen i tjenesten økte krav til fleksibilitet, samarbeid og evne til omstilling. For Helse Fonna innebærer dette et behov for å legge bedre til rette for medvirkning, kompetanseutvikling og gode arbeidsforhold, slik at medarbeidere har både motivasjon og mulighet til å bidra.

Målet tydeliggjør at utvikling av tjenestene er avhengig av menneskene i organisasjonen. Sammen med mål 1 skal det bidra til å sikre at Helse Fonna utvikles gjennom medarbeidernes kompetanse, erfaring og engasjement, og at dette omsettes til konkrete forbedringer i tjenestene.

Slik følgjer vi utviklinga

  • Utvikling i sykefravær og arbeidspress
  • Utvikling i medarbeidertilfredshet og opplevd arbeidsmiljø
  • Evne til å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere
  • Utvikling i heltidskultur og stabil bemanning
  • Medarbeidernes deltakelse i utvikling og forbedring.

Korleis kjem vi dit

Innan 4 år skal vi

Tiltak 1

Tiltak 2

Tiltak 3

Innan 15 år skal vi

Tiltak 1

Tiltak 2

Tiltak 3