Planen handler ikke om enkeltstående tiltak eller prosjekter, men om overordnede mål og prioriteringer. Den skal gi et felles grunnlag for beslutninger på tvers av fag, nivå og geografiske områder.
Hvorfor er utviklingsplanen viktig for Helse Fonna?
Helse Fonna står overfor endringer knyttet til demografi, sykdomsbildet, tilgang på personell, teknologiutvikling og økonomiske rammer. Utviklingsplanen er et viktig verktøy for å møte disse utfordringene på en helhetlig og bærekraftig måte.
Planen skal bidra til:
- bedre tjenester for pasientene, med tydelig pasientfokus
- gode og trygge fagmiljøer for medarbeiderne
- effektiv ressursbruk og bærekraftige løsninger
- god samhandling med kommuner og andre samarbeidspartnere
Sammenheng med nasjonale og regionale føringer
Utviklingsplanen bygger på føringer fra nasjonale myndigheter og Helse Vest. Planen omsetter disse føringene til lokale prioriteringer for Helse Fonna, slik at vi både bidrar til nasjonale og regionale mål og ivaretar behovene i vårt eget opptaksområde.
Hvordan vi har jobbet med planen
Utviklingsplanen er utarbeidet gjennom en bred og involverende prosess. Vi har lagt vekt på å sikre god forankring gjennom både informasjon og aktiv involvering.
Arbeidet har inkludert:
- dialog med ledelse på alle nivå og styret
- samarbeid med foretakstillitsvalgte og vernetjeneste
- innspill fra kommuner, brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
- åpne arenaer der ansatte og interessenter har kunnet gi innspill
Denne prosessen har vært viktig for å sikre et kunnskapsbasert, realistisk og felles forankret resultat.
Tidshorisont og rullering
Utviklingsplanen har to tidshorisonter: 2027-2030 og 2027-2041. 15-års perspektivet beskriver tilstanden vi sikter mot. 4-årsperspektivet beskriver hvor langt Helse Fonna skal ha kommet i retning av målene, og tydeliggjør prioriteringer for de nærmeste årene.
Utviklingsplanen revideres hvert fjerde år. Det gjør at vi kan justere kursen i takt med ny kunnskap, endrede rammevilkår og utviklingen i tjenestene.
Mål – ikke tiltak
Utviklingsplanen beskriver mål, ikke konkrete tiltak.
Målene gir retning og handlingsrom, og skal danne grunnlaget for videre planlegging, prioritering og gjennomføring. Planen følges opp i fagplaner.