Utviklingsplan 2027-2041
Slik følger vi opp planen
Utviklingsplanen gir ei samla og langsiktig retning for korleis vi møter utviklinga.
Eitt Helse Fonna med felles retning i Helse Vest
Slik følgjer vi utviklinga
- Samarbeid på tvers av enheter og nivå
- Utvikling i felles kultur og retning i foretaket
- Grad av felles prioriteringer og samordning internt og regionalt
- Evne til å omsette felles prioriteringer i praksis
- Evne til å omsette regionale føringer til relevant lokal utvikling og praksis
Berekraftige helsetenester
Slik følgjer vi utviklinga
- Utvikling i ressursbruk og økonomisk bærekraft
- Utnyttelse av kapasitet og personell
- Utvikling i bygg som understøtter gode pasientforløp, effektiv drift og fremtidige behov.
- Utbredelse og nytte av digitale løsninger som styrker kvalitet, tilgjengelighet og ressursutnyttelse
- Etterlevelse av prinsippene i Kloke valg
- Utvikling av klima- og miljøpåvirkning
Leiing for godt arbeidsmiljø og utvikling
Slik følgjer vi utviklinga
- Kvalitet i ledelse og oppfølging av medarbeidere
- Gjennomføringsevne i endring og utvikling
- Sammenheng mellom ledelse, arbeidsmiljø og resultater
- Utvikling i lederstøtte, lederkompetanse og felles ledelsespraksis
- Evne til å skape retning, involvering og forbedringskraft i organisasjonen
Utdanning med høg kvalitet
Slik følgjer vi utviklinga
- Kvalitet og kapasitet i utdanningsløpene
- Kvalitet i praksisnær læring og tilgang på veiledning
- Bidrag til rekruttering og stabil kompetanse
- Utvikling i samarbeid med utdanningsinstitusjoner
- Evne til å tilby relevante læringsarenaer og gode utdanningsforløp i hele foretaket
Medarbeidarar som drivkraft
Slik følgjer vi utviklinga
- Utvikling i sykefravær og arbeidspress
- Utvikling i medarbeidertilfredshet og opplevd arbeidsmiljø
- Evne til å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere
- Utvikling i heltidskultur og stabil bemanning
- Medarbeidernes deltakelse i utvikling og forbedring.
Sist oppdatert 08.06.2026