Helsefellesskapet
Modell for tilskot
Rekrutterings- og samhandlingstilskotet skal fremje innovasjon og nytenking, og bidra til å prøve ut tiltak og prosjekt som har potensiale til å løyse samhandlingsutfordringar.
Føremål
Tilskotet skal understøtte forpliktande samarbeid mellom kommunar og helseføretak om tenesteutvikling og gode pasientforløp.
Føremålet med rekrutterings- og samhandlings-tilskotet er å leggje til rette for:
- samanhengande tenester
- eit godt desentralisert helsetilbod med god kvalitet
- rett arbeidsdeling
Nasjonale føringar
Nasjonal helse- og sjukehusplan 2024-2027 og oppdragsdokumentet til dei regionale helseføretaka etter revidert nasjonalbudsjett 2024 gir nokre generelle føringar for tildeling av tilskot:
Rekrutterings- og samhandlingstilskotet skal understøtte tenesteutvikling og gode pasientforløp gjennom å styrke samhandlinga.
Særleg prioritert er:
- Tiltak og område som kan få ned ventetid i sjukehus
- Digitale tenester og digitale samhandlingsløysingar
- Prioriterte pasientgrupper er
- Pasientar med alvorlege psykiske lidingar og rusproblem
- Skrøpelege eldre
- Barn og unge
- Personar med fleire kroniske lidingar
- Tenester innan svangerskap, fødsel og barselomsorg
- Integrert psykisk helse- og rusteneste
- Rehabilitering
- Tiltak for å redusera tal utskrivingsklare pasientar som blir liggande på sjukehus
Beløpet som vert motteke i tilskot vil som hovudregel vere ei delfinansiering som supplerer partane sin eigen ressursinnsats.
Det skal vere likeverd mellom kommunar og føretak i utarbeiding av forslag til korleis midlane skal nyttast.
Midlane skal brukast etter semje melom helseføretak og aktuelle kommunar. Partane skal gjennom avtale gjera tydeleg korleis tiltaket støttar opp om føremålet med tilskotsordninga, og kva som er gevinsten med tiltaket.
Tilskotet kan understøtte tiltak som fremjar rekruttering og god bruk av personell i helseregionen på tvers av nivå, til dømes utprøving og etablering av kombinerte stillingar.
Lokale føringar
Tildeling og bruk av rekrutterings- og samhandlingsmidlar skal vere i samsvar med strategi og overordna handlingsplan for Helsefellesskapet i Helse Fonna.
Satsingsområda i strategien for helsefellesskapet er:
- Samanhengande tenester
- Helseberedskap
- Rekruttere og halde på personell
- Digitalisering av tenester
- Ei helse- og omsorgsteneste som fremmer førebygging, meistring, habilitering og rehabilitering
- Brukarmedverknad
- Vidareutvikle helsefellesskapet, jamfør strategi
Søknadsprosess og søknadsfrist
Aktørar i Helsefellesskapet i Helse Fonna kan søke om tilskot. Det er eit krav at alle søknader må bygge på semje mellom kommune(ar) og føretak. Intensjonsavtale om prosjekt og samhandlingstilskot må leggast ved søknad om tilskot.
Prosjekt/tiltak som får innvilga tilskot vil bli omtalt på helsefellesskapet sine nettsider. Alle aktørarar i helsefellesskapet kan sende søknad, men alle søknader må bygge på dokumentert semje mellom kommune/kommunar og føretak.
Organisering av prosjekt
I søknadsskjema må det leggast inn informasjon om korleis prosjektet skal organiserast; styringsgruppe, eventuell referansegruppe og prosjektleiar/prosjektteam.
Behandling av søknader
Strategisk samarbeidsutval (SSU) vurderer og gjer vedtak om kva prosjekt/tiltak som skal få støtte. SSU skal og godkjenne forslag til representasjon i styringsgruppe for prosjektet. Aktuelle faglege samarbeidsutval (FSU) vil få høve til å gi uttale til prosjektsøknader som er knytt til deira felt.
Søknadsskjema
Helsefellesskapet sitt søknadsskjema skal nyttast. Søknadane skal vere kortfatta, men må innehalde tilstrekkeleg informasjon til å bli vurdert.
Søknader som ikkje oppfyller desse krava, kan bli avviste. Arbeidsutvalet for SSU kan be om tilleggsinformasjon før det blir gjort vedtak i SSU om tildeling.
Utbetaling av tilskot
Tilskot som er innvilga blir utbetalt på følgande måte:
- Dersom hovudsøkar er ei eining i Helse Fonna, skal utgifter knytt til tildelt tilskot kostnadsførast på prosjektnummer R-11326.
- Dersom hovudsøkar er kommune, vert tilskot utbetalt etter faktura merka prosjektnummer R-11326.
Bruk av tilskot
Rekrutterings- og samhandlingstilskotet må brukast i samsvar med søknaden, og tilskotet gjeld innvilga periode. Eventuell omdisponering av midlar må godkjennast av SSU.
Heile eller delar av tilskotet skal betalast tilbake dersom midlane ikkje blir brukt i tråd med søknaden.
Sluttrapportering
Når prosjekt-/tiltaksperioden er over, skal ansvarleg søkar sende sluttrapport til SSU ved hjelp av helsefellesskapet sitt rapporteringsskjema.
I sluttrapporten skal mottakar av tilskotet vurdere effekt og læringspunkt av tiltaket, slik at erfaringane kjem til nytte for andre.
Samhandlingstilskotet krev ikkje eigen revisjon. Det betyr at midlane vil inngå i ordinær revisjon i organisasjonen som får tildelt midlar.