For å få tilbod om IPS må du ha eit ønske om å komme i lønt arbeid og du må vere i behandling for ei psykisk liding eller rus-/og avhengnadsproblematikk ved sjukehuset.
Individuell jobbstøtte (IPS)
IPS (Individual Placement and Support) eller individuell jobbstøtte på norsk, er ei kunnskapsbasert tilnærming til arbeidsrehabilitering for menneske med alvorlege psykiske lidingar. Tilnærminga er systematisk og integrert med behandlingstilbodet som blir gitt frå helsetenesta. Målet er å finne vanleg lønt arbeid. Dei som tar imot IPS blir omtalte vidare i teksten som jobbsøkar.
Samarbeid mellom fleire
I Noreg gir vi ofte tilbod om IPS i eit samarbeid mellom helsetenesta og IPS-jobbspesialist tilsett i NAV. Tenesta frå ein IPS-jobbspesialist blir da tilbode som eit arbeidsmarknadstiltak regulert gjennom forskrift i NAV, men i tett samarbeid med helsetenesta.
IPS-prinsipp kan også brukast av tilsette i helsetenesta som blir kalla arbeids- og utdanningsspesialistar, og tilbodet er da fullt integrert i helsetenesta.
Åtte grunnleggande prinsipp
- Målet er ordinært, lønt arbeid.
- Deltaking på bakgrunn av jobbsøkars ønske.
- Individuell jobbstøtte er ein integrert del av behandlinga.
- Jobbsøk skjer ut frå interesser og ferdigheiter.
- Individuelt tilpassa rådgiving om økonomiske ytingar.
- Aktivt jobbsøk startar med éin gong og seinast etter 1 månad.
- Systematisk jobbutvikling.
- Oppfølging er uavgrensa i tid og individuelt tilpassa jobbsøkar.
Tilvising og vurdering
Individuell jobbstøtte er ein integrert del av behandlinga til menneske med alvorlege psykiske lidingar, og baserer seg på ønsket til den enkelte om bistand til jobb eller utdanning.
Samarbeid med rettleiar i NAV er ofte naturleg.