Vi tilrår at du alltid nyttar siste versjon av nettlesaren din.
En mann og en kvinne sitter ved et bord

Medarbeidarar som drivkraft

Publisert 19.05.2026
Sist oppdatert 08.06.2026

Kva er målet

Medarbeiderne er Helse Fonna sin viktigste ressurs og drivkraft i utviklingen av trygge, nære og framtidsrettede tjenester.

Gjennom tillit, medvirkning og rom for faglig initiativ skapes eierskap, stolthet og en sterk kultur for læring og forbedring.

Dette gir grunnlag for å rekruttere, utvikle og beholde tidsriktig og relevant kompetanse i hele organisasjonen.

Kvifor er målet viktig

For Helse Fonna er medarbeiderne den viktigste ressursen for å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og utvikling av tjenestene. Foretaket er avhengig av kompetente og engasjerte medarbeidere som bidrar aktivt i både daglig drift og utviklingsarbeid.

Samtidig stiller utviklingen i tjenesten økte krav til fleksibilitet, samarbeid og evne til omstilling. For Helse Fonna innebærer dette et behov for å legge bedre til rette for medvirkning, kompetanseutvikling og gode arbeidsforhold, slik at medarbeidere har både motivasjon og mulighet til å bidra.

Målet tydeliggjør at utvikling av tjenestene er avhengig av menneskene i organisasjonen. Sammen med mål 1 skal det bidra til å sikre at Helse Fonna utvikles gjennom medarbeidernes kompetanse, erfaring og engasjement, og at dette omsettes til konkrete forbedringer i tjenestene.

Slik følgjer vi utviklinga

  • Utvikling i sykefravær og arbeidspress
  • Utvikling i medarbeidertilfredshet og opplevd arbeidsmiljø
  • Evne til å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere
  • Utvikling i heltidskultur og stabil bemanning
  • Medarbeidernes deltakelse i utvikling og forbedring.

Korleis kjem vi dit

Innan 4 år skal vi

Tiltak 1

Tiltak 2

Tiltak 3

Innan 15 år skal vi

Tiltak 1

Tiltak 2

Tiltak 3